Δ

Правительство Архангельской области

Официальный портал
Поиск   ·  Выход

Поступление на государственную гражданскую службу

Как поступить на государственную гражданскую службу

Шаг 1. Определить, соответствуешь ли ты требованиям?

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации:

1) достигшие возраста 18 лет (и не старше 65 лет);

2) владеющие государственным языком Российской Федерации;

3) соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы  по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, установленным  Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными правовыми актами Российской Федерации и Архангельской области.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу  в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано  с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению  на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей)   с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля  2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии  (за исключением граждан, прошедших военную службу  по контракту);

11) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При поступлении на гражданскую службу запрещается:

1) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или  в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия  в управлении политической партией; участия в съезде (конференции)  или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав  их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя  в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии  с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

3) приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц  в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;

5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей  за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических  и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов  с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом  к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе  в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это  не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями  и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений  и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских  или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Шаг 2. Изучить нормативные правовые акты

Перед началом поиска работы в исполнительных органах государственной власти Архангельской области, рекомендуем ознакомиться  с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы в сфере государственной гражданской службы.

Список нормативных правовых актов, которые необходимо изучить: 

1)  Конституция Российской Федерации;  

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года  № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года   № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5) Указ Президента РФ от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях  по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

6)  Федеральный закон от  3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,  и иных лиц их доходам»;

7)  Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 231-ФЗ «О внесении  в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи  с принятием Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года  № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона  «О противодействии коррупции»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года   № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона  «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

10) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

11)  Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года  № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих»;

12) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

13) Устав Архангельской области;

14) Закон Архангельской области от 23 июня 2005 года  № 71-4-ОЗ  «О государственной гражданской службе Архангельской области»;

15) Закон Архангельской области от 20 сентября 2005 года № 87-5-ОЗ  «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Архангельской области государственным гражданским служащим Архангельской области»;

16) Закон Архангельской области от 20 мая 2009 года № 19-3-ОЗ  «О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области»;

17) Закон Архангельской области от 20 мая 2009 года № 30-3-ОЗ  «О статусе лиц, замещающих государственные должности Архангельской области в исполнительных органах государственной власти Архангельской области»;

18) Закон Архангельской области от 26 ноября 2008 года № 626-31-ОЗ  «О противодействии коррупции в Архангельской области» и иные нормативные правовые акты в сфере государственной гражданской службы.

19) другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

20) нормативные правовые акты, регулирующие вопросы профессиональной служебной деятельности.

Нормативные правовые акты размещены на сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сайт Правительства Архангельской области) в разделе «Госслужба» вкладка «Нормативные правовые акты».

Тест для проверки знаний по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции

Шаг 3. Просмотр объявлений о конкурсах и выбор вакансии

Об открытых вакансиях в Правительстве Архангельской области  можно узнать на сайте Правительства Архангельской области в подразделе «Вакансии и результаты конкурсов» раздела «Госслужба».

Обязательно обращайте внимание на квалификационные требования  по выбранной Вами должности.

Шаг 4. Подготовить и оформить документы

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации обязан представить:

а)  личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее – анкета), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также  по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе  в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе  в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,  в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. 

Форма заявления (бланк), а также форма анкеты размещены  на сайте Правительства Архангельской области в подразделе «Вакансии  и результаты конкурсов» раздела «Госслужба» во вкладке «Справочник документов».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Шаг 5. Прием документов на конкурс

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня   со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления  без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину  в их приеме.

Не забывайте ознакомиться с должностным регламентом, положением о структурном подразделении, положением о государственном органе (исполнительном органе государственной власти Архангельской области),  в котором проводится конкурс.

Граждане Российской Федерации и гражданские служащие  не допускаются к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе   на включение в кадровый резерв в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом  2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Шаг 6. Информирование о конкурсе

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами для участия в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. Также информация об итогах первого этапа конкурса и информация о кандидатах, допущенных к участию во втором этапе конкурса, размещается на сайте Правительства Архангельской области в подразделе «Вакансии и результаты конкурсов» раздела «Госслужба».

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке,  для прохождения конкурсных процедур (на заседание конкурсной комиссии) расценивается как его отказ от участия в конкурсе. 

Шаг 7. Конкурс

Внешний вид кандидатов должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность.

Кандидат должен прибыть на конкурс заранее.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Перед собеседованием проводится проверка знаний кандидатов методом тестирования.

Тестирование проводится в одно время и в одном месте для всех кандидатов.

Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа  на вопросы теста (примерное время тестирования 15-30 минут).

В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи  и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов  за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

После процедуры тестирования, проходит индивидуальное собеседование с кандидатами, с каждым кандидатом отдельно.

Собеседование проходит в форме свободной беседы с целью определения профессиональных и личностных качеств кандидата, проверки его знаний  по вопросам профессиональной служебной деятельности, системы государственного управления, вопросам государственной гражданской службы  и противодействия коррупции. Время проведения собеседования, как правило,  не превышает  25 минут для каждого кандидата.

В случае необходимости кандидаты оцениваются с применением следующих дополнительных методов оценки (до прохождения собеседования  в конкурсной комиссии):

1) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и (или) замещением должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

2) написание рефератов или выполнение других творческих работ  на заранее объявленную тему;

3) психологическое тестирование;

4) проверка рекомендаций и других представленных сведений.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата  и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Шаг 8. Результаты конкурса

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в семидневный срок со дня его завершения. Информация  о результатах конкурса также размещается на сайте Правительства Архангельской области в подразделе «Вакансии и результаты конкурсов» раздела «Госслужба».

Шаг 9. Поступление на государственную гражданскую службу

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Желаем удачи!



Полезные ссылки

Справочник документов